التدريب المستمر
يعد التدريب المستمر المهمة الرئيسة الثانية للمعهد الوطني للإدارة العامة، ويهدف إلى تدريب العاملين في كافة القطاعات الوطنية (عامة وخاصة) لتنمية مهاراتهم الإدارية والقانونية والفنية بما ينسجم مع احتياجات سوق العمل، وربط المسار التدريبي للعاملين في الدولة بمسارهم الوظيفي بما يتواءم مع خطط تطوير وتحديث الإدارة العامة في سورية.
ويتميز المعهد بأدوات تدريبية شاملة ومتكاملة وفق الآتي:
- إعداد وتنفيذ برامج تدريبية قصيرة المدى لكافة المستويات الإدارية تتضمن برامج تدريب عامة وأخرى مصممة وفقاً للاحتياجات التدريبية للجهة الراغبة بتدريب العاملين لديها.
- تقديم المساعدة للجهة العامة في تحديد احتياجاتها التدريبية.
- إعداد برامج تدريبية للعاملين الجدد في الجهات العامة حسب احتياجاتها.
- اعتماد مبدأ التخصص في مختلف المجالات لتطوير مهارات المتدربين في مجال كل دورة وتزويدهم بالمعرفة الضرورية لمواكبة التطور الإداري والعلمي ومتابعة المستجدات في مجال الدورة.
- مدرِّبون متخصصون من ذوي الخبرة أكاديمياً وفنياً في كافة المجالات التدريبية المستهدفة.
- منح شهادة تدريب معتمدة لمتبعي الدورات التدريبية.
